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华浩企业文化

企业愿景:

引领市场,争做工作记录仪领导品牌!


经营理念:

质量第一,诚信为本!

华浩企业文化内容:

1战略文化:专注瑞尼销售事业,打造核心能力;强化危机意识。

2人才文化搭建成长平台,强化学习培训;成就员工价值。

3经营文化以需求为导向,以双赢为目的;以质量为核心,以服务为手段。

4竞争文化倡导宏观联合,坚持协同竞争;在竞争中发展,在合作中双赢。

5产品文化以品质取得信任,以品牌提升价值;以创新制造差异,以服务赢得竞争。

6、市场文化客户就是市场,人心就是市场。企业价值链之间的竞争本质是文化力的竞争。

7、营销文化80%是营,20%是销;营造一种文化概念,率先深入人心,便是市场营销的一切营销不仅要深入,而且要“神”入。

8领导文化分权有序,集权有道;事权分散,财权集中;

坚持服务、协调、激励、 管理、监督、控制”的12字方针,提升领导影响力。


卓越的精神追求:

为股东创造价值

为员工创造价值

为客户创造价值

为社会创造价值


华浩企业文化的特征:

两高目标高:做记录仪行业的引导者

境界高:以瑞尼事业为己任,不以瑞尼利益为己有

两强企业文化创新力强

企业核心竞争能力强

三型学习型、尊重型、竞争型

华浩企业文化综合表述:

以诚信构筑瑞尼文化的核心;用学习沟通和自我超越的企业精神打造强势瑞尼品牌,用较短的时间成为中国电子行业的高端品牌。


华浩企业文化具体表现:

1、诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是瑞尼文化的核心。
2、感恩:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是瑞尼做人的原则。
3、尊重:建立相互尊重的瑞尼拇指文化,让人人都感到伟大和崇高,在工作中感受生命的意义。
4、合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作中共赢是瑞尼人做事的原则。
5、分享:一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧,只有分享的思想才有力量,没有分享,就没有团队的成长。

6、创新:创新是旧的资源新的整合,创新是瑞尼事业发展的灵魂,与时俱进是创新的最佳体现。

本文章出自:瑞尼执法记录仪厂家官网
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